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Careers

“La nostra squadra è il fattore chiave per mantenere il livello di eccellenza che abbiamo conquistato negli anni.”

Siamo un gruppo che ama le sfide e mettersi in gioco con impegno e proattività. Ci piace lavorare in squadra, supportando reciprocamente per raggiungere sempre nuovi entusiasmanti obiettivi. Tutti uniti dalla stessa visione: essere resilienti, appassionati e collaborativi, per andare ogni giorno in cerca della soluzione migliore e crescere come team, come azienda.

Il benessere delle persone e il clima lavorativo è molto importante per Movinlog, siamo costantemente attivi per garantire a tutti un ambiente di lavoro sereno e momenti di condivisione.

Cerchiamo persone dinamiche e brillanti per garantire la migliore qualità di servizio, ponendo il Cliente sempre al centro di ogni nostro processo decisionale. Offriamo opportunità di carriera e un percorso di crescita in cui sosteniamo le persone nelle sfide tecnologiche e produttive attuali e in quelle del futuro. Prendi parte al cambiamento, lavora in Movinlog.

teamwork movinlog

Crescere in Movinlog

Per le nuove risorse programmiamo un piano di inserimento dedicato con formazione e affiancamento strutturato, per fornire fin dal principio strumenti operativi adeguati. Un piano di sviluppo competenze trasparente e completo, per dare a tutti l’opportunità di crescere e migliorarsi con soddisfazione.

Contesto
MOVINLOG SPA, importante operatore logistico di rilevanza nazionale, è alla ricerca di un SALES ACCOUNT che possa supportare l’azienda nello sviluppo del business e perseguire con competenza gli obiettivi commerciali relativi a fatturato, quote di mercato e fidelizzazione dei clienti.

Responsabilità
Sulla base degli obiettivi di gruppo e sulla base delle indicazioni del Direttore Commerciale declina gli obiettivi di vendita, di revenue e di market share per l’area e la zona di competenza.

Attività
1. Proporre sul mercato il portafoglio dei prodotti e servizi di Movinlog;
2. Cercare di incrementare i parametri relativi a revenue e market share nell’area di competenza;
3. Monitorare costantemente i risultati della propria azione commerciale;
4. Controllare lo scoperto dei clienti e coordinare le azioni di recupero del contenzioso, il livello ed il limite dei fidi;
5. In collaborazione con il Direttore Commerciale, elaborare, sottoporre ad approvazione, divulgare ed aggiornare i listini prezzi e i livelli di sconto;
6. Assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report, dei budget previsionali e consuntivi, accompagnandoli con relazioni di analisi di scostamento;
7. Collaborare con tutti i settori della Società al mantenimento di un alto livello della soddisfazione del cliente riportando criticamente le osservazioni raccolte.


Skills
• Conoscenza dei macro-processi del settore intralogistico e logistico;
• Conoscenza dei principali sviluppi tecnologici del settore;
• Capacità di macro analisi dei processi operativi;
• Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti;
• Doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione e di negoziazione;
• Attitudine al lavoro autonomo;
• Flessibilità organizzativa e relazionale.

La ricerca è orientata verso risorse commerciali e tecnico-operative provenienti dal settore logistica e trasporti con competenza relazionale con le figure aziendali di riferimento delle funzioni logistiche e intralogistiche.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Ricezione missioni di lavorazione e trasformazione in ordine in preparazione;
• Identificazione dei prodotti tramite referenze o codici a barre;
• Prelievo articoli;
• Collocazione articoli nelle zone di spedizione corrispondenti;
• Aggiornamento giacenze;
• Etichettatura, controllo e packing list.

Dotazioni
• Transpallet elettrico, commissionatore e carrello retrattile.
• Lettore barcode.

Skills and Experience
Si richiede:
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
• Disponibilità ad operare in reparto a temperatura controllata (4°);
• Pregressa esperienza ambito logistico, preferibilmente nel settore alimentare;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Predisposizione al lavoro di gruppo;
• Forte rigore metodologico, orientamento al risultato, buona autonomia operativa;
• Capacità di analisi e gestione degli imprevisti;
• Capacità di lavorare in team.
La buona conoscenza della lingua italiana è requisito fondamentale per la ricerca in corso.

Fatti conoscere

Compila il form specificando la posizione o scegliendo "candidatura spontanea", oppure scrivici a hr@movinlog.com

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    Diventa il valore aggiunto di Movinlog.

    Le risorse sono il punto di forza dell’azienda, per questo ci piace coltivare talenti e farli crescere all’interno di un ambiente lavorativo sano e stimolante.